为确保本科毕业论文质量，顺利完成公司本科论文指导工作，结合公司关于人员分类管理的文件精神，公司就毕业论文指导工作作如下要求：
1、园艺专业教学型教师指导本科生不超过3名，设施专业教学型教师指导本科生不超过4名；
2、科研及推广型博士生导师指导本科生不超过1名；
3、未结题的校重点以上（含校重点）老员工科技创新项目主持人原则上不得更换导师，由指导教师结合科创项目完成毕业论文，不占指导本科生毕业论文名额；
4、本科毕业生选定导师后不得中途私自更换导师，如需更换需由员工提出申请，经原指导教师和新选择的指导教师双方在申请书上签字后到教学办公室调整；
5、员工完成毕业论文过程中必须服从指导教师安排，外出实习和实验须向指导老师请假，批准后方可外出，外出期间应经常与指导教师联系，确保论文顺利完成；
6、指导教师应及时掌握员工试验进度和外出情况，如有特殊情况必须及时向公司汇报。指导过程接受公司和各系毕业论文领导小组监督和检查。
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2016年4月13日
