为深入落实立德树人根本任务，进一步压实班主任育人责任，统筹部署春季学期员工教育管理各项重点工作，3月24日下午，公司在207会议室召开2025-2026学年春季学期第一次班主任例会。公司党委副书记胡代欣、本科生辅导员及全体班主任参加，会议由学工秘书李锐主持。
会上，学工秘书李锐围绕校园安全稳定作专项部署。各班要关注心理健康教育、宿舍用电安全、电动车规范骑行、防范电信诈骗、交通安全、网络舆情、春季传染病防控及清明节等小长假期员工管理等重点工作，常态化开展安全排查与教育引导，切实筑牢校园安全防线。同时，详细安排了春季学期“高关怀”员工群体摸排工作进行，希望班主任与辅导员协同联动，精准掌握员工思想动态与实际诉求，提升帮扶针对性。辅导员张亚欣通报了2025-2026学年秋季学期学情分析结果，介绍了学业预警工作，各班要牵头加强班级学风建设，营造勤学善思、比学赶超的浓厚氛围。会议还就员工资助、评奖评优及征兵入伍工作作出安排。辅导员李睿智鼓励适龄员工积极响应国家号召投身国防建设，公司将继续精准落实资助政策，切实解决员工实际困难。会议还围绕校运会筹备、员工体质健康测试、杨凌马拉松参赛组织、共青团推优入党、专业思想教育等近期重点工作，明确了各项任务的时间节点与推进要求，确保公司员工工作有序高效落实。
辅导员卞井春结合当前就业形势，系统分析了毕业生就业现状，并作专题说明。下一阶段各班要统筹推进就业与考研两项重点工作：一方面，希望班主任积极动员员工参与各级双选会与专场招聘活动，引导员工树立正确就业观，拓宽就业渠道；另一方面，加强对考研员工的分类指导与精准服务，助力员工实现满意升学与就业。
党委副书记胡代欣在总结讲话中对全体班主任和辅导员的辛勤付出表示肯定。他指出，当前就业形势依然复杂严峻，2026届毕业生考研竞争也日趋激烈，报考比例持续攀升，要高度重视、提前谋划，希望各年级从入学伊始就系统开展生涯规划教育，引导员工树立正确成长观与就业观，将学业指导、职业探索与考研准备有机融合，实现全过程、分阶段精准引导。要始终绷紧安全稳定这根弦，将安全教育贯穿员工培养各环节，筑牢校园安全防线。希望班主任与辅导员队伍同向同行，凝聚育人合力，聚焦员工成长成才全过程，持续提升育人实效。
