为了加强对新进青年教师的培养，公司要求所有新进青年教师进入公司博士后流动站开展研究工作，以拓宽青年教师培养渠道，加快脱颖而出。针对2014年度新进青年教师进入博士后流动站工作， 3月30日，公司邀请人事处负责博士后工作的卫丹老师来公司介绍博士后进站程序和相关政策，并现场为大家提供咨询。马锋旺经理、孙马书记参加了介绍会并鼓励大家要充分利用好博士后流动站平台，积极申报博士后相关基金和项目，尽早成长、成才。
