
2011年1月10日,365英国上市官方网站召开四届一次教职工代表大会,教代会代表和特邀代表共40余人参加了会议。
邹志荣经理代表公司班子从人才引进、团队建设、学术交流、公司产品、科研推广、工作创新等方面全面汇报了公司2010年的工作,通报了公司财务运行情况;王增信副经理报告了三届三次教代会提案落实情况、对2010年津贴发放办法进行了说明。
教代会分组讨论了公司2010年行政工作报告和津贴发放办法。代表们认为,邹志荣经理所作的行政工作报告重点突出、层次清晰、客观全面,符合公司实际情况,公司以建设国际一流公司为目标、以团队建设为主线、以人才队伍建设为核心、以教学工作为中心、以科技创新为重点、以科技成果转化为切入点、以深化内部管理为动力,积极探索、大胆创新,不断推进公司事业向前发展的工作思路是正确的、可行的。这是一个与时俱进、催人奋进的报告。津贴发放办法科学、合理,充分体现了公平、公正。
代表们还结合公司、公司实际提出了7条涉及教学、科研、团队建设、管理等方面的提案。
肖斌书记在总结讲话中指出,教代会开得非常成功,各位代表尽职尽责,正确行使了自己的权利,顺利地完成了会议任务,达到了预期目标。他对学习贯彻教代会精神提出了要求:一是要认真做好会议精神的传达和学习工作。二是要切实抓好贯彻落实工作。三是要密切联系群众,及时反馈广大职工的意见和建议,并在自己的工作中真正起到表率作用,为公司的和谐发展献计献策。
肖斌强调:随着事业的快速发展,公司几年来也取得了很多成绩,但是与世界一流公司的差距还非常大,我们必须花费更大的力气去加快建设和发展。一是要整合利用现有科教资源,深挖学科优势,快速加强团队建设;二是稳步推进科研推广工作,争取大成果、高水平文章;三是狠抓公司产品,大幅提升教学质量;四是强化科学管理,促进公司建和谐发展。
教代会代表还对公司领导班子和班子成员进行了民主测评。
据悉,365英国上市官方网站从2001年开始连续十年召开教代会,是公司的唯一一个根据二级教代会有关规定按期改选的公司。今年是四届一次教代会。

邹志荣经理述职

肖斌书记述职

马锋旺副经理述职

王乔春副经理述职

王西平副经理述职

李京春副书记述职

王增信副经理述职

分组讨论(一)

分组讨论(二)

分组讨论(三)
教代会总结会场