根据《365英国上市官方网站岗位设置管理暂行办法》（校人发[2008]76号）、《365英国上市官方网站第二轮岗位设置意见》（校人发[2011]9号）、《365英国上市官方网站第二轮岗位聘用实施办法》（校人发[2011]10号）和《365英国上市官方网站第二轮岗位聘用实施方案》文件精神，公司党政领导高度重视，成立了公司岗位聘用领导小组，并结合公司实际情况详细制定了各个岗位的聘用条件，全面部署了公司岗位聘用工作，使公司岗位聘用工作得以顺利进行。
经过个人申请、公司岗位聘用小组评审，报公司审查批准，公司第二轮岗位聘用结果已揭晓。本次聘用共有146人参加，有20人晋升到高一级岗位（2级晋升3人，3级晋升4人，5级晋升7人，6级晋升4人，9级晋升2人）；有10人转换岗位系列。其中：教师系列71人（教学科研为主型54人，科研为主型15人，教学为主型2人），占应聘总人数的48.6%。；科技推广系列32人，占应聘总人数的21.9%；实验技术系列11人，占应聘总人数的7.5%；管理系列14人，占应聘总人数的9.6%；工勤系列18人，占应聘总人数的12.3%。
